Zwolnienie z PPK z uwagi na prowadzenie PPE można stracić
W styczniu pracodawca, który nie uruchomił PPK z uwagi na to, że prowadzi PPE, musi sprawdzić, czy nadal przysługuje mu to uprawnienie. Jeżeli według stanu na 1 stycznia w PPE będzie uczestniczyć mniej niż 25% osób zatrudnionych, pracodawca będzie musiał wdrożyć PPK. Kolejna weryfikacja poziomu partycypacji w PPE powinna zostać przeprowadzona na 1 lipca.
Można sprawdzić, czy pracodawca faktycznie zapisał Cię do PPK
Uczestnik PPK może kontrolować, czy pracodawca dokonuje za niego wpłat do PPK. Może to robić zarówno na stronie instytucji finansowej, w której oszczędza, jak i w serwisie MojePPK. Ten ostatni umożliwia uczestnikowi PPK monitorowanie - w jednym miejscu - wszystkich posiadanych przez niego rachunków PPK.
Wniosek o dokonywanie wpłat do PPK warto złożyć z wyprzedzeniem
Uczestnicy PPK, którzy w ciągu roku złożyli deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat, powinni sprawdzić, czy na ich rachunek/rachunki PPK wpłynęło w tym roku wystraczająco dużo środków, aby w przyszłym roku mogli otrzymać dopłatę roczną od państwa za 2023 rok. Jeśli nie – powinni wrócić do oszczędzania jeszcze w listopadzie br.
Pracujący emeryci też mogą oszczędzać w PPK
Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę nie mają wpływu na limit zarobków dotyczący osób pobierających wcześniejszą emeryturę. Wpłaty te nie powodują ani zawieszenia, ani zmniejszenia pobieranego przez nie świadczenia.
Wpłata do PPK zmniejszy firmowy przychód
To, w którym miesiącu pracodawca wliczy wpłaty do pracowniczego planu kapitałowego do kosztów uzyskania przychodów, zależy od tego, czy dokonał ich w ustawowym terminie.