Nowe urlopy wchodzą w życie. Czy można nimi przedłużyć majówkę?

26 kwietnia pracownicy zyskają prawo do dwóch nowych urlopów: opiekuńczego i z powodu siły wyższej. W sumie pula urlopowa powiększy się o 7 dni. Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracownikowi nowego urlopu, więc prawdopodobnie będą tacy, który zechcą go wykorzystać na przedłużenie majówki.

Publikacja: 25.04.2023 11:06

Nowe urlopy wchodzą w życie. Czy można nimi przedłużyć majówkę?

Foto: Adobe Stock

W tym roku pracownicy mają szansę na naprawdę długi odpoczynek na początku maja, a właściwie już w końcówce kwietnia. Wszystko dlatego, że Święto Pracy 1 Maja przypada w poniedziałek, a Święto Konstytucji 3 Maja - w środę. Oba święta są ustawowo wolne od pracy. Przed 1 maja mamy sobotę i niedzielę 29-30 kwietnia, też wolne dla większości zatrudnionych. W najbardziej luksusowej wersji wystarczy wziąć zaledwie 3 dni urlopu (2, 4, 5 maja), by cieszyć się labą przez całe 9 dni. W najgorszym przypadku można wziąć urlop 2 maja albo dwa dni 4 i 5 maja i w obu przypadkach odpoczywać pięć dni z rzędu.

Pozostało 85% artykułu
Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt